1、依据国家职业技能标准，阶梯式培养职业指导核心能力中国就业网

2、覆盖政策解读、职业测评、生涯规划、求职辅导全模块

3、理论结合案例实操，适配人社、高校、企业HR等多场景

4、系统化教学体系，助力持证上岗与职业晋升发展

一、课程整体介绍

本课程严格对标职业指导师国家职业技能等级标准，聚焦劳动力市场供需两端服务需求中国就业网。面向人社基层工作人员、高校就业导师、企业HR、心理咨询从业者、职业规划爱好者及转行人员设计内容，融合职业心理学、劳动法规、人力资源管理多学科知识。通过理论精讲、案例剖析、情景模拟、实战演练相结合的教学模式，帮助学员掌握职业咨询、生涯规划、就业指导、人才匹配等专业技能，满足持证上岗、岗位能力提升、职业转型发展等核心需求。

二、核心学习内容

（一）职业指导基础理论

讲解职业指导发展历程、职业分类标准、职业发展核心理论（霍兰德兴趣理论、舒伯生涯理论等）。普及职业道德规范、保密原则与服务礼仪，建立专业职业指导认知框架。

（二）就业政策与法律法规

系统解读就业促进法、劳动合同法、社保政策等核心法规。解析高校毕业生、退役军人、残疾人、灵活就业等群体专项就业政策，掌握政策咨询与援助服务要点。

（三）职业测评与咨询技术

学习职业兴趣、能力、价值观等测评工具的应用与结果解读。掌握咨询沟通技巧、共情倾听、提问引导、心态疏导方法，具备一对一职业咨询能力。

（四）职业生涯规划设计

教授个人职业定位、职业路径设计、职业转型规划、职业目标拆解方法。覆盖应届生职业规划、职场中期发展、退休前过渡规划等全周期场景服务技巧。

（五）求职辅导与人岗匹配

讲解简历优化、面试辅导、求职渠道拓展、offer 选择策略。掌握企业招聘需求分析、岗位胜任力模型构建、人才精准匹配技巧，适配企业 HR 服务场景。

（六）专项就业服务实操

针对高校就业指导、社区就业帮扶、失业人员再就业、灵活就业创业指导等专项场景，提供实战案例与标准化服务流程。学习数字化职业指导工具与平台操作，适配行业数字化发展需求。

三、课程教学优势

（一）权威标准教学

紧扣国家职业技能等级标准，内容贴合最新考核要求，助力证书考取中国就业网。

（二）实战案例导向

精选就业服务典型案例，情景模拟演练，快速提升实操解决问题能力。

（三）多场景适配

覆盖人社、高校、企业、社区等多元工作场景，技能通用性强、就业面广。

（四）零基础友好入门

理论拆解通俗，工具方法量化，无相关基础也能逐步掌握核心技能。

四、适配学习人群

1、人社、社区就业服务工作人员，需提升专业能力、持证上岗人员；

2、高校就业办老师、辅导员，强化就业指导与生涯规划教学能力；

3、企业HR、招聘专员，掌握人才匹配与员工职业发展辅导技能；

4、心理咨询师、社会工作者，拓展职业指导业务方向、丰富服务内容；

5、职业规划爱好者、转行人员，意向进入就业服务领域、实现稳定就业人群。